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  • 2天前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：玩具/塑膠
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2005年11月19日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：采購部

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責】【注：新員工入職有老員工邦帶】應屆生也可入職~
    1、供應商開發(fā)：有計劃或按上級指示開發(fā)新供應商三方比價、供應商實地考察、給予評估意見、提供符合公司要求的供應商名單供上級審核，建立合格供應商檔案。實施供應商月度評估，并跟蹤改善措施執(zhí)行的情況；
    2、新品開發(fā)：有計劃或按上級指示開發(fā)新產(chǎn)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確認報價及樣板、提供數(shù)據(jù)建立產(chǎn)品檔案；執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本；
    3、市場調(diào)研：定期或按上級指示開展市場調(diào)研，并做書面報告，提供有效的市場信息給管理層決策之用；
    4、合同設(shè)計評審：參與合同評審，配合相關(guān)部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案；參與設(shè)計評審，配合市場部門開發(fā)新產(chǎn)品供應商；
    5、日常采購工作：對商務(wù)談判、采購進度、質(zhì)量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務(wù)；與交付部門緊密合作，保證生產(chǎn)的正常進行；負責對不良品的退換貨處理，保證供應產(chǎn)品的質(zhì)量；
    6、供應商關(guān)系：負責供應商關(guān)系管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系；負責處理與供應商的各種糾紛；
    7、采購制度：嚴格執(zhí)行采購管理制度及流程，使各項工作合乎制度要求；
    8、其他任務(wù)：完成上級安排的其他任務(wù)。
    【崗位要求】
    1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
    2、有一定的商務(wù)談判能力以及市場調(diào)研能力，有一定的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
    3、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
    4、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；
    5、具有較強的溝通能力及團隊合作精神。有較強的執(zhí)行能力；
    6、良好的個人信譽及職業(yè)操守；
    7、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)搜索；
    8、能適應經(jīng)常性出差和外勤工作；
    9、要求具備汽車行駛證。
    【崗位薪資】
    基本工資+等級津貼+職級津貼+各項補貼+年終獎
    【崗位福利】
    1.工作時間：①周一至六：（7小時/天）
    注：【每月至少一個雙休】
    2.提供美味工作午餐&餐補-直接幫你解決每天中午要吃啥的煩惱~
    3.10號發(fā)薪日-打工人**開心的日子~
    4.社醫(yī)保+意外險一樣不落，該有的怎么能少得了~
    5.距離遠了--免費空調(diào)房住宿；各種節(jié)日禮品霸屏你的盆友圈，吃喝玩樂的團建旅游，提供免費工作餐、加班餐補...應有盡有，你來了，這些都是你的~~
    【成長路徑】
    邦達人專業(yè)賽+崗位技能培訓+線上課程培訓+外聘講師培訓+外出學習機會+崗位教練培訓（各式各樣的成長通道，讓你無所不知）
    這里所有同事都是工作伙伴，幫你學習、成長、晉升、完善自我......
    專業(yè)+創(chuàng)新，精誠+團結(jié)，高薪+福利，還在等什么呢~
    聯(lián)系我時，請說是在百城招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 紀小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭澄海區(qū)玉亭路上埭工業(yè)區(qū)澄華中學東側(cè)（紅色大樓） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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