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經(jīng)編車間主管 10-15K元/月
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汕頭市興裕泰紡織有限公司

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  • 2小時前

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2009年4月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭潮陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：生產(chǎn)部

    • 年齡要求：30歲以上-48歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1.根據(jù)公司的要求嚴(yán)格制定經(jīng)編車間生產(chǎn)操作流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)與日常管理規(guī)范并切實應(yīng)用到日常生產(chǎn)當(dāng)中
    2.統(tǒng)籌與布局經(jīng)編車間的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)指令，擬定生產(chǎn)計劃，合理排產(chǎn)，帶領(lǐng)部門下屬全力以赴，按時保質(zhì)的完成生產(chǎn)任務(wù)；
    3.帶頭并督促下屬狠抓質(zhì)量，產(chǎn)前嚴(yán)格調(diào)試與確認(rèn)，杜絕大貨生產(chǎn)中產(chǎn)生質(zhì)量問題
    4.在日常生產(chǎn)實踐中，主動發(fā)現(xiàn)問題，對不良產(chǎn)品提出合理的改良方案，及時完善與更新各類生產(chǎn)流程的操作規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)用到下階段的工作管理當(dāng)中；
    5.負(fù)責(zé)新樣的開發(fā)和工藝的整理并形成資料提交給研發(fā)部留檔；
    6.堅持設(shè)備管理以“保養(yǎng)和預(yù)防”相結(jié)合原則，強化設(shè)備日常規(guī)范使用工作、維修保養(yǎng)工作，制定機臺維護保養(yǎng)計劃，落實保全工對機臺進行定期保養(yǎng)、加油、落實各“經(jīng)編機臺日保養(yǎng)情況記錄表”制度；
    7.及時檢查與整改車間水、電、使用狀況，確保日常生產(chǎn)安全有序地進行
    8.搭建與執(zhí)行部門內(nèi)的年度培訓(xùn)體系/計劃，嚴(yán)格培訓(xùn)下屬 ，切實提高下屬的專業(yè)水平和勞動技能；
    9.嚴(yán)肅處理客戶的投訴，追查客訴出現(xiàn)的原因，并及時向客戶提供合理的解決方案，努力提高客戶的滿意度
    10.嚴(yán)格執(zhí)行車間的6S管理，確保車間日常擺放整潔有序與地面清潔
    11.帶頭遵守并嚴(yán)格督促車間主管、領(lǐng)班、普通生產(chǎn)員工等下屬切實執(zhí)行公司各類的日常行政管理規(guī)定，對下屬的日常紀(jì)律表現(xiàn)負(fù)責(zé)；
    12.制定下屬員工薪酬激勵方案和核算標(biāo)準(zhǔn)，實施對部門技管人員獎勵與當(dāng)月完成質(zhì)量、產(chǎn)量等經(jīng)濟指標(biāo)掛鉤；
    13.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和所屬成員的月度、年度績效考核工作
    14.全面盤點和統(tǒng)計部門內(nèi)的工作總量，合理配置部門崗位，科學(xué)用工，協(xié)助公司做好用工成本控制工作
    15.及時溝通與協(xié)調(diào)其他兄弟部門，積極參與公司的日常管理
    16.及時保質(zhì)完成公司/直屬上司交辦的臨時性工作
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 韋先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市谷饒鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府后四街或銅盂鎮(zhèn)汕湛高速銅盂入口 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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