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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):500-999人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.負責公司方案和政策在門店的落實與執(zhí)行;
    2.負責門店業(yè)績指標達成(營業(yè)額、利潤、QSC、 顧客評價等);
    3.負責完善優(yōu)化門店的工具和流程,不斷提升門店各項工作效率;
    4.負責門店人員選訓育留 ,保證員工技能滿足營運需求 ;
    5.負責處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件 ;
    6.負責門店人才培養(yǎng)規(guī)劃,能夠高效輔導員工成長晉升,按期實現(xiàn)人才裂變,為公司輸出合格的員工和各層級管理人才;
    7.負責對每日經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析,營業(yè)額預估,劃線排班等工作。
    職位要求:
    1.年齡25-35歲,身心健康、品行端正,誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動,具有良好的職業(yè)操守。
    2.大專及以上學歷,酒店、旅游管理相關專業(yè)或受過相關專業(yè)培訓,從業(yè)、管理經(jīng)驗豐富。
    3.具較強的溝通能力、人才帶訓能力、擅長數(shù)據(jù)分析,有大型連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    三、福利待遇
    1、店長實習期薪資8000元,轉(zhuǎn)正后在9000-12000元之間;
    2、有生日福利、節(jié)假日福利、團建等等
    四、備注:工作地址根據(jù)直營店面需求進行安排,綠地新都會為面試地址
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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