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人力資源經(jīng)理 急 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    職位詳情：
    1. 大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
    2. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，持有人力資源管理資格證優(yōu)先；
    3. 外聯(lián)公關(guān)能力強，能夠?qū)酉嚓P(guān)的政府部門及機構(gòu)；
    4. 熟悉國家及地方社會保險的相關(guān)政策，了解具體操作流程，熟悉國家關(guān)于薪酬福利等方面的法律法規(guī)，熟悉運用OFFICE辦公軟件；
    5. 形象良好，具有良好的語言文字能力，熟悉辦公軟件操作；
    6. 具有一定的抗壓能力，高度的工作責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)；

    崗位職責(zé)：
    1. 熟悉人力資源6大模塊，能完善公司人力資源管理體系；
    2. 能夠全面建立、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督公司規(guī)章、考核等相關(guān)制度，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作；
    3. 依據(jù)公司的薪酬福利方案，組織執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評制度，監(jiān)督控制公司的人力資源成本；
    4. 根據(jù)公司各部門及崗位的需求制訂招聘計劃，通過各種渠道開展招聘工作；
    5. 制訂員工的培訓(xùn)計劃并組織實施；
    6. 管理全體員工的人事檔案管理工作，辦理入職及離職手續(xù)，跟進員工的試用期考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)并形成相應(yīng)的檔案資料；
    7. 做好員工考勤管理，統(tǒng)計編制考勤報表與工資表；
    8. 做好員工管理交流、管理等工作，隨時了解員工思想動態(tài)；
    9. 負責(zé)行政相關(guān)事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理及各辦公區(qū)域的后勤管理，包括保潔、食堂、車輛管理等的管理技能；
    10. 負責(zé)做好公司對外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，維護與相關(guān)政府部門和客戶的良好關(guān)系；
    11.持有汽車駕駛證C1優(yōu)先（有1年以上的駕齡）；
    12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 高女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)珠城路19號數(shù)碼港大廈東塔27樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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