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人事經(jīng)理 15-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人力資源管理工作;
    2.根據(jù)公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,編制公司人力資源規(guī)劃;
    3.負(fù)責(zé)擬定及優(yōu)化公司人力資源管理規(guī)章制度、及相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);
    4.負(fù)責(zé)人員招聘及招聘體系的優(yōu)化,符合公司發(fā)展要求;
    5.負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系的進(jìn)一步優(yōu)化、完善;
    6.負(fù)責(zé)月度月薪人員的績效考核稽核工作;
    7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理員工各種勞動爭議、勞動仲裁和各種矛盾的化解;
    8.負(fù)責(zé)上級指派的其他工作任務(wù)。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),年齡不超過40歲;
    2.具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上集團(tuán)化企業(yè)或三水大型制造業(yè)同級別崗位管理工作經(jīng)驗;
    3.熟悉國家、與當(dāng)?shù)貐^(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)政策;
    4.溝通、組織協(xié)調(diào)能力強,工作細(xì)心,責(zé)任心強,工作積極主動。
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