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  • 12年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2014年9月9日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：江門江海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭狀況與客戶有效需求，為公司產(chǎn)品市場定位提供有效的依據(jù)
    負(fù)責(zé)組織制定公司銷售年度、季度計劃確保全面完成公司銷售任務(wù)
    負(fù)責(zé)組織制定公司銷售年度、季度計劃確保全面完成公司銷售任務(wù)
    負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估
    帶領(lǐng)團(tuán)隊對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并幫助銷售人員進(jìn)行市場開拓，分析客戶并給建議
    負(fù)責(zé)組織制定銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高管理效率
    負(fù)責(zé)客戶信息管理，妥善處理銷售層面的客戶投訴問題
    及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)悟公司意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行
    指導(dǎo)和監(jiān)管部門日常工作的開展，處理分管部門日常工作中的重大問題
    協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系，解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭議等，確保部門日常工作順利開展
    負(fù)責(zé)依據(jù)本部人員崗位勝任力模型分析培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)及考核；
    負(fù)責(zé)依據(jù)年度人力規(guī)劃編制本部門各崗位的崗位職責(zé)、任職要求、作業(yè)指導(dǎo)書；完善崗位說明書；
    負(fù)責(zé)依據(jù)年度業(yè)績規(guī)劃方向負(fù)責(zé)編制年度本部門人員定崗、定編、定責(zé)報人資部匯總審核；
    負(fù)責(zé)依據(jù)崗位任職資格要求負(fù)責(zé)本部門員工的崗位技能培訓(xùn)、考核，報人資部匯總評估、審核。
    負(fù)責(zé)依據(jù)人力程序文件負(fù)責(zé)對本部門崗位進(jìn)行面試、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)動、晉升、辭職、辭退的審核，報人資部門匯總評估；
    負(fù)責(zé)公司規(guī)章、制度的執(zhí)行監(jiān)督與實施效果跟進(jìn)；
    任職要求
    1，大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)
    2，有 3-5 年以上營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，大型團(tuán)隊 管理經(jīng)驗 3 年以上 
    3，熟悉化妝行業(yè)，了解市場動態(tài)，善于把握市場需求變化趨勢
    4，素質(zhì)：溝通能力，分析能力，組織能力，能承受壓力
    5，實際駕齡 3 年以上，經(jīng)常出差。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 江門市高新區(qū)金甌路233號（創(chuàng)智城） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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