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薪酬績效專員 5-7K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    (崗位職責]
    1、薪酬核算:部分部門月度考勤制作:負責集團各個項目的薪資核算并復核績效，提成等事宜，協(xié)助財務進行工資發(fā)放:
    2、社保:熟練操作社保系統(tǒng)，每月社保增減員業(yè)務辦理，制作社保當月費用臺賬。并對社保等政策有一定的了解，并對社保政策的解答:
    3、根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)，對各個部門勞效數(shù)據(jù)情況進行分析:
    4、信息化系統(tǒng)管理:釘釘及績效系統(tǒng)的維護管理:
    5、員工關系:集團入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的搜集整理，員工檔案的管理盤點，員工花名冊定時更新:勞動合同的組織簽訂。
    6、參與/負責公司年度人力成本預算的編制及費用分析:
    7、其他領導安排的工作:
    [崗位要求]
    1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上人事薪酬，互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)
    冬
    3、熟練掌握薪酬、績效激勵、社保申報等工作
    4、具有一定的數(shù)據(jù)敏感里，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力
    5、熟知當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，有一定勞動關系管理風險能力:
    6、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓力。
    崗位福利:
    繳納社保、單雙輪休、工作時間:9:00-6:30法定節(jié)假日正常休假，節(jié)日福利等
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李永

    • 電       話：

    • 工作地址： 金成時代廣場9號樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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