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生產管理主管/督導 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7708元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅加班費...
湖北和樂門業(yè)有限公司 都想去榜單第5名

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  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產/制造業(yè),原材料和加工,耐用消費品（家具/家電等）
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2016年6月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：咸安區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：24歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    和樂門業(yè)集團專注于門產品制造，堅持智能制造、品質可靠的理念。經過十多年科技創(chuàng)新，已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)，擁有強大的自主研發(fā)團隊和規(guī)�；圃旃芾眢w系。
    企業(yè)采取快速培養(yǎng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有制造部經理直接進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為生產段負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入！
    工作內容：
    計劃管理：清理生產計劃，組織人員及調配設備，確保完成生產任務。
    人員管理：負責工人培訓指導，定崗調崗，人員差缺報備，員工出勤調休管理。
    質量管理：根據(jù)質量標準及工藝規(guī)范，巡查解決現(xiàn)場質量問題，強化工人作業(yè)技能，保證產品質量合格。
    現(xiàn)場管理：確�，F(xiàn)場規(guī)范作業(yè)，巡查生產現(xiàn)場、設備運轉、人員操作和防護用品使用的狀態(tài)，排查并整改安全隱患。
     物料及賬務管理：輔料、勞保用品的領用，生產段內資產管理，薪酬產量核實。。
    工作地點：湖北咸寧
    薪酬福利：
    試用期1-3個月
     試用轉正后，底薪5000-元/月6600元/月+單休補貼880元/月+日加班補貼（約300~500元/月）+三線基地補貼500元/月+年終獎（按年度團隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定）。
    其他：該崗位薪酬收入相對穩(wěn)定，春節(jié)放假時間相對較長（一般15-20天）
    綜合月均收入7K-10K。
    生管員（試用）——生管員（轉正）——段長（年度薪酬11~14萬）——車間主任（年度薪酬17~20萬）——制造部經理（年度薪酬26~35萬）——核心高管。
    能力素質要求：
     吃苦耐勞：隨一線工作時間作息，月工作時長約240小時；在生產現(xiàn)場較嘈雜的環(huán)境下辦公；對生產一線繁雜工作內容及時解決處理；白夜倒班（部分生產段或旺季期間）。
    有毅力：經驗知識的學習與積累，工人團隊的磨合，均需要恒心堅持做到出成績。
    守紀律、執(zhí)行力強：嚴格遵守公司規(guī)定及工作標準，按時準確傳遞報表，嚴格按照制度執(zhí)行人員、物料、現(xiàn)場管理等事務。
    肯學習鉆研：學習并掌握材料性能、工藝質量標準、產品知識、設備知識、賬務知識及管理流程。
     具備溝通協(xié)調：與段長、工人、上下工序間有效溝通；基礎異常事務及時協(xié)調處理；
     年齡35歲以內，大專及以上學歷。
    特別提示：
    公司重視人才培養(yǎng)，自入職起，公司就開始在支付培養(yǎng)成本，旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工，要求員工服從工作內容安排、吃苦耐勞。，
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 饒老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 湖北省咸寧市咸安區(qū)橫溝橋鎮(zhèn)湖北和樂門業(yè)有限公司 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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