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品質(zhì)經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān) 急 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 7277元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門(mén)新會(huì)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)達(dá)成
    1.1 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提出質(zhì)量部門(mén)未來(lái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃建議;
    1.2 主導(dǎo)制定部門(mén)年度目標(biāo)，指導(dǎo)及監(jiān)督部門(mén)達(dá)成目標(biāo)及持續(xù)改善。
    2.品質(zhì)工程
    2.1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立，如:根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)驗(yàn)證性報(bào)告評(píng)估產(chǎn)品與客戶要求的匹配度等;
    2.2 新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量管控，如在新產(chǎn)品導(dǎo)入流程階段，制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及可靠性的測(cè)試計(jì)劃，采集相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，輸出試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告，參與試產(chǎn)總結(jié)會(huì)議，對(duì)新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供合理建議等;
    2.3 供應(yīng)商質(zhì)量管理，如:參與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把握等;
    2.4 生產(chǎn)工序風(fēng)險(xiǎn)管控，如:在制造過(guò)程中負(fù)責(zé)FEMA、PQC、OQC的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果分析與后續(xù)的改進(jìn)與改善，構(gòu)建及維護(hù)質(zhì)量問(wèn)題案例庫(kù)等;協(xié)助量產(chǎn)階段品質(zhì)異常改善工作，主導(dǎo)召集團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶投訴進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢討，制定糾正預(yù)防措施，形成有效管理控制。
    2.5 過(guò)程QPA建立及維護(hù)，如:構(gòu)建QPAChecklist(質(zhì)量制程稽核列表)，并委派QC結(jié)合QPA Checklist定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行稽核。審查稽核報(bào)告，并協(xié)助推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)改善，跟蹤改善成效。
    2.6 主導(dǎo)組織QIP（綜合質(zhì)量提升方案）質(zhì)量提升項(xiàng)目。
    3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    3.1 搭建質(zhì)量技術(shù)人才梯隊(duì)，針對(duì)公司發(fā)展需要及團(tuán)隊(duì)的人員特質(zhì)進(jìn)行人才隊(duì)伍培訓(xùn)培育。
    招聘要求:
    1.學(xué)歷要求:
    -大�；蛞陨蠈W(xué)歷，理工科類專業(yè);
    2.知識(shí)技能要求:
    -熟悉機(jī)械制造、五金材料特性;熟悉質(zhì)量體系及審核；熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，熟知QC七大工具;
    3.經(jīng)驗(yàn)要求:
    -5年或以上五金、機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)/大客戶項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
    -主導(dǎo)評(píng)估供應(yīng)商/外包商的經(jīng)驗(yàn)。

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    • 聯(lián)系人： 行政部

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    • 工作地址： 廣東省江門(mén)市新會(huì)區(qū)會(huì)城北安北路13號(hào)（原會(huì)城黃坑工業(yè)區(qū)) 上班路線查詢

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