崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部部日常管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 負(fù)責(zé)修訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作流程，提升工作效率和團(tuán)隊(duì)績效。
3. 參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持。
4.編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；
5.制定和修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、制訂資金使用計(jì)劃、融資計(jì)劃、財(cái)稅規(guī)劃
6.管理會(huì)計(jì)檔案資料。
7.編制企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理計(jì)劃，并將指標(biāo)分解下達(dá)，貫徹落實(shí)，督促檢查執(zhí)行情況。對計(jì)劃的完成情況要按月、季、年組織分析，找出管理中存在的問題和漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施。
8.保護(hù)資金安全，充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地反應(yīng)財(cái)務(wù)收支、及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并通過財(cái)務(wù)指標(biāo)分析經(jīng)營成果，風(fēng)險(xiǎn)控制、為決策者提供依據(jù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；
9、配合管理體系的推行工作 。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作，確保財(cái)務(wù)流程的順暢。
2.會(huì)計(jì)、核算、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè), 有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作知識(shí)；
3、有至少5年成本核算、成本會(huì)計(jì)、公司財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、優(yōu)先錄用有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人士；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！