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中山市興圃投資有限責(zé)任公司旗下公司-中山市黃圃食品工業(yè)園污水處理有限公司誠(chéng)聘英才，中山市黃圃食品工業(yè)園污水處理有限公司成立于2004年6月，總占地面積6600平方米，設(shè)計(jì)處理廢水量為2160立方米/日，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)內(nèi)污水處理廠、農(nóng)村分散型污水處理設(shè)施、污水管網(wǎng)、泵站、廢水轉(zhuǎn)移的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，主要運(yùn)營(yíng)各類(lèi)廢水，確保處理效果穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。2024年9月，由黃圃鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬集體企業(yè)——中山市黃圃臨港產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司全面接管。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向全社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名。

一、崗位要求：
1、具有從事污水處理行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、建立和完善公司管理體系，制定管理策略和績(jī)效管理方案
3、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
4、完成母公司授權(quán)和交辦的其他工作任務(wù)
二、招聘條件
（一）基礎(chǔ)條件  
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；  
2.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；  
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無(wú)重大失信記錄；  
4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；  
5.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格，符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。  
（二）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘  
1.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的；  
2.受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的；  
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；  
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；  
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；  
6.個(gè)人被列入失信人員名單或失信被執(zhí)行人名單的；  
7.其他不適宜參加應(yīng)聘的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名條件和要求將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及下列報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（1499299862@qq.com），郵件名稱(chēng)使用：姓名+應(yīng)聘崗位。不接受其他形式投遞。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況）；
2.居民有效身份證件正反面掃描件；  
3.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；  
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格等證書(shū)掃描件；  
5.其他證明材料掃描件。
請(qǐng)將以上報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位）。  應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見(jiàn)后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。  （二）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起15日內(nèi)。以報(bào)名材料電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。  （三）資格審查應(yīng)聘人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格。  （四）面試通知經(jīng)審查無(wú)異議，對(duì)符合報(bào)考資格條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件形式通知面試。
四、招聘考評(píng)
 采用面試方式進(jìn)行，具體事宜另行通知
五、綜合性審查
根據(jù)崗位任職條件和職責(zé)要求，對(duì)確定的擬錄用人員進(jìn)行綜合調(diào)查，調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響或不符合錄用條件的，取消錄用資格，重新根據(jù)考核測(cè)評(píng)排名從高至低確定擬錄用人員。
六、公示
擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，發(fā)出《錄用通知書(shū)》；根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)及開(kāi)展任職談話等工作。
八、薪酬福利待遇
根據(jù)公司相關(guān)薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。網(wǎng)站發(fā)布薪資需要面議！
九、其他說(shuō)明
（一）被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位，考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。  （二）有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格。  1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；  2.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；  3.放棄聘用資格者；  4.法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
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