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倉庫主管 5-8K元/月

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  • 9小時(shí)前

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  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,生產(chǎn)/制造業(yè),家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
  • 注冊(cè)資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2009年3月9日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    倉庫整體管理:負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作,確保倉庫的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    庫存管理:全面負(fù)責(zé)倉庫管理工作,合理調(diào)配人員,維護(hù)倉庫工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保倉庫庫存及物料流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
    安全管理:負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,包括防火、防盜、防潮等安全措施,確保倉庫的安全。
    物料管理:負(fù)責(zé)物料的先進(jìn)先出以及盤點(diǎn)工作的執(zhí)行,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
    制度制定與執(zhí)行:制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保倉庫管理的科學(xué)性和規(guī)范性。
    人員管理:負(fù)責(zé)倉庫人員的日常管理和培訓(xùn),包括工作指導(dǎo)等,提高員工的工作技能和積極性。
    溝通協(xié)調(diào):及時(shí)與生產(chǎn)部、市場(chǎng)部等部門溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
    問題處理:監(jiān)督處理不良物料和呆滯庫存,定期組織倉庫盤點(diǎn)工作,確?、賬、物一致。
    區(qū)域規(guī)劃:合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積,確保倉庫的6S管理工作。
    其他職責(zé):完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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