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人事行政經(jīng)理 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6568元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包住宿年底雙薪...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:1998年8月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1.1、負(fù)責(zé)公司的招人、選人、用人、育人、留人等制度及流程制定及執(zhí)行;
    1.2、負(fù)責(zé)分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù),并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
    1.3、負(fù)責(zé)改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù),收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài);
    1.4、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)分析以及招聘策略的制定等;
    1.5、負(fù)責(zé)建立、完善校招體系,與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系,進(jìn)行校園宣講會(huì)、雙選會(huì)及校企合作;
    1.6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立完善薪酬績(jī)效考核體系;
    1.7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的調(diào)解及處理;
    1.8、負(fù)責(zé)行政管理,包括食堂、宿舍、車(chē)輛、消防安全、維修、衛(wèi)生等監(jiān)督以及廠區(qū)物業(yè)管理;
    1.9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
    二、任職條件:
    2.1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)人力資源管理師以上執(zhí)業(yè)資格證;
    2.2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    2.3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道和人力資源的積累;
    2.4、有獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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