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測(cè)試工程師 6-12K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1998年4月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)超聲無(wú)損檢測(cè)產(chǎn)品的軟硬件測(cè)試、模塊功能測(cè)試工作;
    2.根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃和方案;
    3.編寫測(cè)試用例,搭建測(cè)試環(huán)境,執(zhí)行測(cè)試工作,輸出測(cè)試報(bào)告;
    4.跟蹤產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的缺陷或問(wèn)題,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行問(wèn)題定位和解決;
    5.研究測(cè)試方法和工具,提出優(yōu)化建議,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。

    任職要求:
    1.計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具備一定的計(jì)算機(jī)和軟件技術(shù)知識(shí),掌握軟硬件測(cè)試的基礎(chǔ)理論;
    2.熟練使用電子測(cè)試設(shè)備,熟悉產(chǎn)品功能,業(yè)務(wù)流程;
    3.細(xì)心謹(jǐn)慎的執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新的精神;
    4.熟悉工業(yè)無(wú)損檢測(cè)產(chǎn)品,熟悉超聲檢測(cè)工藝優(yōu)先。
        廣東汕頭超聲電子股份有限公司超聲儀器分公司,是我國(guó)較早研制和生產(chǎn)超聲儀器和換能器的廠家。產(chǎn)品的技術(shù)水平、產(chǎn)銷量居國(guó)內(nèi)前列,是我國(guó)超聲檢測(cè)儀器制造行業(yè)的龍頭企業(yè)!吧穷^牌”超聲儀器累計(jì)至今已有80多個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品投產(chǎn),產(chǎn)銷量達(dá)10 多萬(wàn)臺(tái),“汕頭牌”超聲換能器累計(jì)至今已有四大系列、三百多個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品投產(chǎn),產(chǎn)銷量約55萬(wàn)只;多項(xiàng)產(chǎn)品獲國(guó)家、部、省、市的科技進(jìn)步獎(jiǎng)和新產(chǎn)品獎(jiǎng),多項(xiàng)產(chǎn)品被列為行業(yè)指定的檢測(cè)儀器。產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地,并有部分出口,產(chǎn)品技術(shù)含量高、質(zhì)量穩(wěn)定可靠,被譽(yù)為“中 國(guó) 超 聲 第 一 家”。本公司通過(guò)ISO9001:2015版本的國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并依據(jù)ISO9001:2015版本的國(guó)際質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理和運(yùn)作,使產(chǎn)品質(zhì)量保證能力得以持續(xù)不斷提高和改進(jìn),以滿足用戶的要求和期望。本公司一慣堅(jiān)持“技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,向顧客提供高技術(shù)含量、高性能價(jià)格比、高可靠性的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量方針,多年來(lái)致力于超聲儀器的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),為國(guó)家的超聲事業(yè)做了突出的貢獻(xiàn)。

    ◎聯(lián)系我們◎
    公司地址:汕頭市金平區(qū)興業(yè)路21號(hào)
    公車路線:乘公交車3路、4路、16路、18路、23路、31路、181路等可在金平區(qū)人民醫(yī)院站下車,步行100米左右到達(dá)
    有意向者可將簡(jiǎn)歷發(fā)至yerchen@st-ndt.com 
    聯(lián)系人:陳小姐
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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