吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2023年12月更名成立，是吉安市市屬國有文旅龍頭企業(yè)，集團(tuán)內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部門、下設(shè)三個(gè)一級子公司（市旅投公司、市酒店集團(tuán)公司、武功山旅游集團(tuán)），28家二級子公司，員工600余人，資產(chǎn)規(guī)模80億元。發(fā)展定位為文化博覽、旅游產(chǎn)業(yè)和綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)的布局、投資、經(jīng)營、發(fā)展及創(chuàng)新。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考；
6.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件《吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一批公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1994年5月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘程序
本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘崗位信息在公司官網(wǎng)（http://www.jianshilvtou.com）及微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）及微信公眾號等平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)過程中的相關(guān)公告將通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年5月12日15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）在線報(bào)名。
快速報(bào)名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1189
（掃碼報(bào)名）
（3）報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人力資源網(wǎng)”微信公眾號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期紅底一寸免冠電子照片；
（3）能證明工作經(jīng)歷的證明資料（社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等）或相關(guān)項(xiàng)目資料；
3.注意事項(xiàng)
（1）請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名。
（2）實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期），報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的則取消資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
（三）繳費(fèi)
通過資格審查的考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，考生應(yīng)于收到繳費(fèi)通知短信后登錄報(bào)名平臺(tái)（http://jarencai.ikaowu.com/）進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)完成的方可參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因造成未參加考試，報(bào)名費(fèi)不予退還。
（四）考試
考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施筆試、面試、加試等考試環(huán)節(jié)（各崗位考試要求詳見附件）。
1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，筆試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試：面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試單》。
3.加試：加試滿分100分，并計(jì)入總成績。
4.成績計(jì)算
無筆試崗位總成績=面試成績×50%+加試成績×50%；
無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
有加試崗位總成績=（筆試成績×40%+面試成績×60%）×60%+加試成績×40%。
以上成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或總成績低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀。招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試成績排序，經(jīng)公司研究，對部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。
（五）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢人員名單（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績亦相同的，以崗位要求中提到的“優(yōu)先條件”優(yōu)先考慮）。擬入闈體檢人員名單將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或短信通知擬入闈人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（六）考察
主要對擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，并對其開展背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。若為體制內(nèi)干部，則需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式：此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為2年，2年內(nèi)考核均合格者可以續(xù)聘，不合格者公司有權(quán)給予解聘。
（二）工資待遇：此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行；轉(zhuǎn)正后依據(jù)崗位、級別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)及年終績效工資，個(gè)人綜合年薪為6萬-12萬元/年。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打以下電話：
（一）崗位咨詢：0796-8266859
（二）報(bào)名咨詢：18579369696李經(jīng)理（微信同號）、18579369494周經(jīng)理（微信同號）
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)所有。
附件：吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一批公開招聘崗位及任職要求
吉安市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年4月28日
