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餐廳經(jīng)理 面議

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  • 1周前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2011年5月13日
  • 基本信息

  • 職位描述

    **,,容貌端正,要求有餐飲業(yè)從事經(jīng)驗,有責任心,能吃苦耐勞,適應上早晚班,并能服從公司管理。

    主要崗位職責:

    1.督導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生; 

    2.負責制定餐廳經(jīng)理服務規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施,業(yè)務上要求精益求精,不斷提高管理水平; 

    3. 熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質(zhì)量; 

    4、 加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題; 

    5.領導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務質(zhì)量進行嚴格檢查,把好餐廳出品服務的每一關。 

    6. 加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。 

    7.負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒工作。 

    8. 及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作; 

    9.主動與客人溝通,采取正確方法處理客人投訴,必要時報告店長;

    10.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務情況,公布近期工作情況和QC小組活動記錄; 

    11.重視員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄,并對員工進行考核。


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