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銷售主任 面議

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  • 3天前

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  • 15年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2002年7月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

      工作職責(zé)  

    負(fù)責(zé)五邑地區(qū)及周邊城市餐飲市場銷售推廣,能長期駐外辦公者優(yōu)先
     

      公司待遇  

    試用期薪酬1500元,轉(zhuǎn)正后按勞分配,效益責(zé)任薪金1800元起,超額享有業(yè)績計(jì)提.試用期為一個(gè)月門店實(shí)習(xí)、送貨等工作,駐外者另享受外勤補(bǔ)助.
    1.培訓(xùn)期起薪點(diǎn)為1500元,簽定合同成為正式員工,并享有公積金福利及生日金; 

    2.本公司實(shí)行量化管理,人員晉升公平并可享有崗位津貼; 

    3.凡入職本公司的員工自簽訂合同時(shí)起,年資滿1年以上可享受公司的3天有薪年假;年資滿3年以上可享受5天有薪年假;年資滿10年以上的可以享受10天的有薪假期。 

    4.每天工作8小時(shí),每月4天休息(周六,日).

    5.有薪法定節(jié)假日:春節(jié)三天、元旦、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)各**,以上節(jié)假日工作所需未能安排休假的可按規(guī)定給予補(bǔ)假或發(fā)放加班工資。   

     

      應(yīng)聘條件  

    **,年齡22-35歲,須自備交通及通訊工具,能獨(dú)立開拓餐飲客戶市場,能承受高壓工作,有較強(qiáng)適應(yīng)能力及應(yīng)變能力,要求高中以上學(xué)歷,有吧臺工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲客戶關(guān)系者優(yōu)先, 

     


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