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電腦技術(shù)老師 面議
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)工作餐年假社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

       “國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”是由世界專家學(xué)者協(xié)會(huì)(澳門)和國(guó)際才位教育中心(珠海)聯(lián)合創(chuàng)辦的新型遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),各學(xué)科、各行業(yè)知識(shí)技能都能通過此國(guó)際開放網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行快速、高效傳播,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源全民共享!皣(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”綜合吸收現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和常規(guī)學(xué)校教育兩方優(yōu)點(diǎn):采用“師生異時(shí)異地交換三卷”教學(xué)形式保證“教”、“學(xué)”過程的靈活性、便捷性,采用“才能才位成績(jī)單”保證教學(xué)結(jié)果的針對(duì)性、實(shí)效性。

      經(jīng)過十余年對(duì)“國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)模式”的理論準(zhǔn)備,“國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”應(yīng)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》實(shí)施之機(jī)和十八大報(bào)告“鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量興辦教育”之時(shí)緊鑼密鼓展開,“國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”兼職導(dǎo)師職位現(xiàn)正誠(chéng)邀社會(huì)各類有知識(shí)、技能可供傳授之人才加盟。

      在“國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”優(yōu)質(zhì)資源全民共享世界,“教師資格證”已經(jīng)out了!
    應(yīng)聘條件:

       1、具備至少一門知識(shí)或技能可供口頭與文字傳授、講解,鼓勵(lì)課程創(chuàng)新;

       2、熱愛學(xué)習(xí),熱愛分享、愛心敬業(yè);

       3、年齡不限,學(xué)歷不限,兼職、全職皆可。
    薪資待遇:

       導(dǎo)師先錄制一小時(shí)課程示范演講,100-800元/小時(shí);

       學(xué)員報(bào)讀導(dǎo)師課程后,導(dǎo)師可獲持續(xù)提成與各類獎(jiǎng)金,不封頂;

       詳見“國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”www.isau88.com《國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。
    招聘程序:

       1、報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備講授的課題(課程題目自擬)及簡(jiǎn)要授課提綱(授課教材自定)發(fā)送至“國(guó)際遠(yuǎn)程教學(xué)”郵箱www.isau88.com,請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“應(yīng)聘xxx導(dǎo)師”(例如:應(yīng)聘基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)導(dǎo)師);

       2、面試:招聘單位對(duì)簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行初步審核,合則以郵件或電話形式通知面試,面試時(shí)請(qǐng)自帶簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料;

       3、授課前培訓(xùn):通過面試者,招聘單位將另約時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)短授課前培訓(xùn)。
    聯(lián)系方式:

       郵箱:www.isau88.com

       電話:林先生-18675617368

       地址:珠海迎賓路2053號(hào)(華僑賓館站)御花園寧壽閣1305室(珠海) 

        筷子基巴士總站公園內(nèi)宏開大廈一樓C座國(guó)際才位教育中心(澳門)

       
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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