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人事主管/經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
每周雙休環(huán)境優(yōu)雅年假優(yōu)質企業(yè)社會保險標準工時高薪職位年終獎

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定和推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

        

    2、制定并完善供應鏈系統(tǒng)制造員工薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理等制度;

        

    3、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;

      

    4、組織和推動企業(yè)文化建設;

     

    5、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),提供各項行政支持;
    6、有中小學教育培訓行業(yè)工作的優(yōu)先。

     

     

    任職要求:

     

    1、人事行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

        

    2、3-5年以上**人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)人事管理操作流程;
     

    3、具有較強的團隊領導能力、組織協(xié)調和溝通能力、文字表達能力,具備較強的責任心和敬業(yè)精神,熟練操作辦公軟件;
     

    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬改革、績效考核與激勵、培訓體系搭建等方面具有豐富的項目實踐經(jīng)驗;
     

    5、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
    6、熟悉國家、勞動合同等方面的法律法規(guī)及政策。


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