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人事主管/經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
每周雙休環(huán)境優(yōu)雅年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險標(biāo)準(zhǔn)工時高薪職位年終獎...
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  • 基本信息

    • 工作地點：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定和推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

        

    2、制定并完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)制造員工薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；

        

    3、管理本部門日常工作，負責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；

      

    4、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)；

     

    5、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政支持；
    6、有中小學(xué)教育培訓(xùn)行業(yè)工作的優(yōu)先。

     

     

    任職要求：

     

    1、人事行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

        

    2、3-5年以上**人事行政管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人事管理操作流程；
     

    3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力、文字表達能力，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟練操作辦公軟件；
     

    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬改革、績效考核與激勵、培訓(xùn)體系搭建等方面具有豐富的項目實踐經(jīng)驗；
     

    5、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
    6、熟悉國家、勞動合同等方面的法律法規(guī)及政策。


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 歐陽老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省珠海香洲區(qū)檸溪路439號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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