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薪酬績效經(jīng)理 2.5-5K元/月
金陽光集團(tuán)

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：威海經(jīng)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    1、根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整和公司實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)定期對公司薪酬制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善；

    2、進(jìn)行市場調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平，并與公司薪酬體系對比分析）

    3、擬訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

    4、研究薪酬市場變化趨勢，對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業(yè)的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考監(jiān)督執(zhí)行各部門員工考核制度的實(shí)施；

    5、定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告；

    6、組織將員工的績效考核結(jié)果及時進(jìn)行反饋；

    崗位要求：

    1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

    2、3年以上薪酬及績效管理經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

    3、熟悉薪酬設(shè)計與分析及各類績效考評方法和指標(biāo)，了解**新的人事管理理念和方法，熟悉國家勞動人事政策及法規(guī)；

    4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，出色的協(xié)調(diào)能力和分析能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人資部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 山東省青島市市北區(qū)重慶南路251號 美昌陽光雷克薩斯 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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