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招聘專員 3-4K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘專員任職要求
    崗位職責(zé): 
        1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
        2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作; 
        3、拓展 并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;
        4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程; 
        5、建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;  
        6、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作(包含項(xiàng)目性的績(jī)效考核、雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、人才供應(yīng)鏈  管理等)。  
    任職要求:  
        1 、大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
        2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 
        3、良好的分析問題、解決問題思維和能力,普通話流利且溝通表達(dá)能力;
        4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力; 
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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