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銷售顧問（國內(nèi)） 急 6-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6155元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
廣東金明精機股份有限公司

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  • 10小時前

    最近登錄

  • 20年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機械,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),玩具/塑膠
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：1987年1月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭濠江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：23歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位名稱：【銷售部—國內(nèi)銷售顧問】5-15±萬/年薪(由 基本工資+年終根據(jù)實際業(yè)務(wù)分配獎金)

    工作職責：
    1，業(yè)務(wù)跟進，銷售目標與任務(wù)的達成(開發(fā)新客戶、挖掘潛在客戶、分析客戶需求、接待來訪客戶、參與商務(wù)合同洽談、跟蹤客戶回款)；
    2，區(qū)域市場信息收集，國內(nèi)及國外展參展工作(老客戶、供應商維護、收集市場情報、獲取潛在訂單意向信息)；
    3，為客戶服務(wù)支持(跟進在產(chǎn)訂單的生產(chǎn)進度、跟進出廠設(shè)備安裝調(diào)試進度、跟進各項售后服務(wù)事項)；
    4，為國內(nèi)部提供區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)銷售預測分析、目標任務(wù)分解；
    5，業(yè)務(wù)技能提升(不定期參加公司內(nèi)部培訓及原料商埃克森美孚/陶氏化學/巴斯夫等培訓)；

    任職要求：
    1，全日制大專及以上學歷(有機械銷售經(jīng)驗可適當放寬)，市場營銷/機械機電/國際貿(mào)易/英語等專業(yè)；
    2，職業(yè)形象佳，熟悉Office，必須持C1駕照；
    3，至少1年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗，熱愛銷售工作，能動性強；
    4，具有敏銳的市場洞察力及客戶分析、商務(wù)談判能力，開拓能力強，能適應短期國內(nèi)外出差；
    5，吹膜裝備行業(yè)需要1年以上經(jīng)驗及客戶積累，需能調(diào)節(jié)好心態(tài)，能沉得住氣，方能苦盡甘來；
    6，拒絕跳巢頻率高的人員

    福利說明：
    該崗位為汕頭總部，為期一個月的學習階段（需下車間熟悉工藝），經(jīng)培訓及考核合格后，根據(jù)總部計劃接待來訪客戶、出差拜訪客戶及參加行業(yè)展會。試用期轉(zhuǎn)正繳交五險一金，享受相關(guān)福利政策，公司報銷政策及時到位，年終根據(jù)實際業(yè)務(wù)分配獎金，提供專業(yè)崗位培訓，有海外展會工作機會。

    （應聘者請完善個人簡歷信息，并附個人證件照，謝謝）

    招聘電話：0754—898 11323（楊先生）
    工作地點：汕頭市 濠江區(qū) 河浦大道（深汕高速河浦出口）金明精機公司

    華北辦事處地址：北京亞運村
    華南辦事處地址：廣州市天河區(qū)
    華東辦事處地址：蘇州市工業(yè)園區(qū) 
    ---------------------------------------------------------------------------------------------
    上班地點：汕頭市 濠江區(qū) 河浦大道 錢塘（深汕高速路口河浦出口）
    公交路線：①從汕頭市區(qū)東廈車站或中旅公交車站乘坐33路公交車，到錢塘圓盤下車，向右步行300米抵達
        ②或在西堤乘搭122路海門大巴在金明廠區(qū)前下
        ③可提前利用百度搜索公司地圖/路線站點信息
    一經(jīng)錄用，公司班車每天多條線路往返市區(qū)免費接送上下班（半小時到達市區(qū)），提供住宿及飯?zhí)茫ㄑa貼部分餐費），公司繳投社保、醫(yī)保（五險）；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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