少妇人妻av中文系列久久,天天射夜夜操,可以免费看av的网站,在线免费观看黄网站,色欲综合网站,亚洲高清无码肉肉视频,激情婷婷五月

研發(fā)總監(jiān) 10-15K元/月
高薪職位公積金年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

立即開聊
投遞簡歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),電氣/電力/水利
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2010年7月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃管理。審核并組織落實產(chǎn)品規(guī)劃;擬定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的定位,并適時作出調(diào)整,并制定實施措施;

    2、產(chǎn)品研發(fā)與實施。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā),組織策劃及實施產(chǎn)品研發(fā)方案、產(chǎn)品引進的商務(wù)談判方案;

    3、產(chǎn)品體系策略及產(chǎn)品輸出。根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定產(chǎn)品體系策略定位,與各經(jīng)營平臺協(xié)調(diào)策劃并實施產(chǎn)品輸出的工作;

    4、產(chǎn)品安全管理。協(xié)助組織產(chǎn)品及生產(chǎn)法規(guī)風(fēng)險控制體系、各種緊急事件應(yīng)對預(yù)案及反應(yīng)機制的建設(shè)與完善,主持產(chǎn)品法規(guī)安全網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與完善;

    5、人員管理。協(xié)助開展研發(fā)體系主要管理骨干的考察、選用、配備、指導(dǎo)工作;

    6、協(xié)助上級。協(xié)助監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查屬下各部門工作,對產(chǎn)品部內(nèi)部、外部進行協(xié)調(diào);

    7、科技外聯(lián)。協(xié)調(diào)開展科技相關(guān)的各項外聯(lián)工作;

    8、專項工作。根據(jù)項目要求,監(jiān)督、指導(dǎo)專項小組開展工作;

    9、專業(yè)培訓(xùn)。搭建集團產(chǎn)品板塊的專業(yè)培訓(xùn)體系,為集團及各公司提供本部門所轄職能范圍的專業(yè)培訓(xùn);

    10、部門及員工管理。領(lǐng)導(dǎo)所管轄人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、加強內(nèi)部建設(shè),組織制定并執(zhí)行本部門工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程,審批本部門預(yù)算范圍內(nèi)的經(jīng)費支出。指導(dǎo)部門員工的工作,對下屬員工進行績效考核,對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等決定提出建議。承擔(dān)并保障部門團隊建設(shè)工作,引進,挖掘、培養(yǎng)并保留**人才,防范部門內(nèi)核心員工的流失;

    11、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞