職位描述
1.建立、推行及完善公司PMC目標管理、標準化＆數(shù)據(jù)管理，落實公司PMC內外事務管理、控制、成本、服務管理。
2.主持PMC全面工作，如生產訂單/物料計劃評審,編制、實施、落實、靈活調整生產計劃、物控計劃,關聯(lián)定期不定期會議召開,關聯(lián)部門工作協(xié)調,產能負荷、計劃、物控分析,庫存、成本處理、優(yōu)化;調查研究分析各部門物資需求及消耗情況，公司統(tǒng)一生產計劃、供需、庫存管理到位,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有力保障。
3.PMC部門人員、活動全面管理,日常事務處理.
4.定期收集整理公司所有PMC數(shù)據(jù)報表，并主導進行統(tǒng)計分析，及持續(xù)推動關聯(lián)改善；定期向公司匯報PMC單位業(yè)績，并不斷反省改善。
5.不斷梳理內部、銜接口工作流程，提升工作效率效益。
6.積極學習，不斷培訓、指導下屬，并監(jiān)督下屬開展業(yè)務。
任職條件
1.中�；蚱湟陨蠈W歷，專業(yè)不限；;長期在中山工作。
2.有制造業(yè)企業(yè)PMC多年工作管理經驗、日（外）資企業(yè)或日（外）資關系企業(yè)工作經驗、世界五百強企業(yè)或其關系企業(yè)工作經驗、JIT（精益生產）經驗或理念者任何一項或多項者優(yōu)先。
3.良好的策劃、計劃、統(tǒng)籌、控制能力，有PMC系統(tǒng)實戰(zhàn)經驗，精通運作管理技巧。
4.數(shù)據(jù)成本觀念、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、內外部溝通協(xié)調能力強。
5.作風潑辣,敢做敢為敢擔當,思維敏捷，能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作；
6.性格開朗、作風務實、工作認真、逆商高、具備高度的責任心和團隊協(xié)作精神。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！