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高中數(shù)學(xué)老師 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、形象好,性別不限;
        2、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
        3、學(xué)科基礎(chǔ)知識較扎實,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強的語言表達能力,    溝通能力, 協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;
        4、性格開朗活潑,具有較好的親和力、課堂的控制力,講課生動,    團隊的意識強;
        5、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧等。    
    員工待遇: 試用期2個月(試用兩個月,能力優(yōu) 秀者提前轉(zhuǎn)正),
        轉(zhuǎn)正后
      1、基本工資2100+ 200(全勤) 課時 其它獎勵,高中老師保底每月3000元,能力強者可以每月可以到達達7000至8000
        半年考核合格可以提薪  寒暑假基本上可以領(lǐng)雙薪 
      2、能夠同時教高中的兩科及兩科以上且大學(xué)有長時間家教經(jīng)驗以及人品不錯者,進過考核直接按年薪計算,年薪等級分為五萬 六萬、八萬、十萬不等)
      3、工作滿半年可以參與管理層考核,考核合格者可以晉升為管理層,管理層    根據(jù)業(yè)績每月有相關(guān)管理費
    員工福利:1.公司購買相應(yīng)五險,包。ㄋ奚崤渲每照{(diào)熱水器網(wǎng)線)。
        2、每年享有年假與福利假;
        3、每位員工每月享有一定額度的活動經(jīng)費,用于部門活動及員工
        交流; 
        4、每年進行1次金 牌教師榮譽稱號的評選活動,將有相應(yīng)待遇的
        提升機會;
        5.公司每季度都設(shè)有績效獎,所有員工與管理者都有機會得到豐厚
        的獎金;    
        6.根據(jù)半年綜合考評,給予員工提薪機會。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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