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財(cái)務(wù)經(jīng)理 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 5942元/月
盛世游艇會(huì)（中山）有限公司

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  • 2小時(shí)前

    最近登錄

  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2008年5月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述
    工作地點(diǎn)：廣東中山市 

    工作性質(zhì)：全職

    年齡：30歲以上性別要求：不限語(yǔ)言：熟練的普通話(huà)，良好的英語(yǔ)

    崗位職責(zé):
    1.與項(xiàng)目流程統(tǒng)籌經(jīng)理共同制作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程。
    2.保管準(zhǔn)確并完整的游艇會(huì)財(cái)務(wù)記錄。確保游艇會(huì)所有的財(cái)務(wù)賬目、記錄和交易信息具有正確性及準(zhǔn)確性。
    3.實(shí)施所有必要的管控， 確保游艇會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)安全。
    4.準(zhǔn)備并闡述所有的財(cái)務(wù)報(bào)表，并向管理層匯報(bào)。
    5.向管理層提交所有有利于**  大化利潤(rùn)和未來(lái)計(jì)劃的財(cái)務(wù)信息，并提交可以激勵(lì)管理行為的數(shù)據(jù)。
    6.與其他管理層執(zhí)行人員共同制定覆蓋整個(gè)游艇會(huì)業(yè)務(wù)的未來(lái)預(yù)算以及業(yè)務(wù)展望。
    7.制定庫(kù)存、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)。
    8.確保所有部門(mén)按照已制定的管制、程序辦事。
    9.確保任何時(shí)候所有的采購(gòu)、接收、儲(chǔ)存及發(fā)放在都按照標(biāo)準(zhǔn)的程序和嚴(yán)格的監(jiān)管中進(jìn)行。
    10.確保游艇會(huì)遵照已制定的信貸程序，并加強(qiáng)在盈利部門(mén)上面的管理。
    11.參與戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源的計(jì)劃。
    12.研究、準(zhǔn)備并提交年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
    13.向管理層匯報(bào)游艇會(huì)所有區(qū)域管理問(wèn)題。
    14.接受管理層分配的額外任務(wù)和責(zé)任 

    任職條件:
    1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
    2.至少有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.在綜合會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款原則上有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。
    4.梳洗相關(guān)的地方法規(guī)、政策和程序。
    5.具有**的分析能力和問(wèn)題解決能力。
    6.著重細(xì)節(jié)和高準(zhǔn)確性。
    7.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，能接受靈活的工作時(shí)間。 

    其它福利:
    員工福利：
     1、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，逢節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，月底發(fā)放當(dāng)月工資；
     2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金；
     3、公司所有員工均可按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后的員工即可享受帶薪年假，以及病假、
       婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期；
     4、公司根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)狀況、結(jié)合績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
     5、公司根據(jù)員工等級(jí)每月為員工給予相應(yīng)額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼；
     6、員工逢人生喜事，如結(jié)婚，生子都將收到公司的祝賀金；逢年過(guò)節(jié)和為當(dāng)月過(guò)生日的員工發(fā)放購(gòu)物卡；
     7、為豐富員工的業(yè)余生活，公司每禮拜組織一次羽毛球活動(dòng)；
     8、公司為員工提供平等的晉升與國(guó)內(nèi)、外培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)；具有敞開(kāi)溝通、平等合作的工作氛圍。 


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： Sam Cai

    • 電       話(huà)：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)中山四路88號(hào)尚峰金融商務(wù)中心2座十二層3卡

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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