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市場總監(jiān) 20-40K元/月
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海霸王（汕頭）食品有限公司 最活躍榜單第28名

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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：營銷中心

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、負責(zé)制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略和市場推廣計劃，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
    2、負責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，了解市場需求和趨勢，為公司品牌和產(chǎn)品提供正確的定位和市場推廣策略；
    3、策劃和組織市場推廣活動，包括線上線下的廣告、宣傳、促銷等，提升公司品牌知名度和銷售額；
    4、領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的工作，制定團隊目標(biāo)和業(yè)績評估，確保團隊成員的工作進展和績效達成；
    5、分析和解讀市場數(shù)據(jù)和消費者反饋，提供市場趨勢和消費者需求的洞察，為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供指導(dǎo)；
    6、參與公司重要項目和業(yè)務(wù)決策，為公司提供市場營銷方面的專業(yè)意見和建議；
    7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)并負責(zé)競品信息的收集與分析，制定應(yīng)對策略。參與產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略決策；
    8、負責(zé)市場部門的預(yù)算管理和成本控制，監(jiān)測市場營銷活動的效果和ROI，及時調(diào)整和優(yōu)化市場策略和活動方案。確保資源的有效利用和預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。
    【任職要求】
    1、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
    2、至少8年以上市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
    3、熟悉市場調(diào)研和競爭分析的方法和工具，能夠做出科學(xué)的市場決策和推廣計劃；
    4、具備較強的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠準(zhǔn)確把握市場機會和消費者需求；
    5、具備**的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，推動團隊的工作進展；
    6、具備較強的溝通和談判能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者有效合作；
    7、具備良好的商業(yè)敏感性和市場策略思維，能夠?qū)⑹袌鰻I銷與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合；
    8、具備較強的分析和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的市場狀況和挑戰(zhàn)。
    【上班時間】
    8:30-12:00，13:30-18:00

    加入海霸王的三大理由：
    【發(fā)展空間】重視員工個人發(fā)展，公司80%以上管理層領(lǐng)導(dǎo)由內(nèi)部提拔晉升
    【薪資福利】完善的激勵機制和優(yōu)越的薪資福利
    【人文關(guān)懷】**的企業(yè)文化和員工人文關(guān)懷

    我們的優(yōu)勢：
    【合法用工】模范遵守勞動法規(guī)，入職簽訂勞動合同
    【培訓(xùn)提升】提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類內(nèi)外部培訓(xùn)機會
    【晉升調(diào)薪】具備完善的晉升機制，每年享有不定期調(diào)薪機會

    我們的福利：
    【五險一金】入職購買五險一金
    【免費食宿】公司設(shè)立食堂免費提供工作餐，為有需要的員工提供住宿
    【假期福利】享受國家法定節(jié)假日，入職滿一年享帶薪年假、婚假、喪假
    【工資準(zhǔn)時】每月固定15日發(fā)放工資
    【節(jié)日禮品】春節(jié)、中秋節(jié)、38婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品
    【內(nèi)購優(yōu)惠】員工內(nèi)購產(chǎn)品享有員工價
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭金平區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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