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北京豐誠教育科技發(fā)展有限公司

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  • 3天前

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  • 9年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：運(yùn)營部

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)直播課堂的全面授課工作，包括直播收費(fèi)課堂和公開課。
    2、參與策劃、研發(fā)、制作相關(guān)直播課程。
    3、配合運(yùn)營人員完成直播課程宣傳工作，提高直播營收。
    4、參與視頻課程的制作、審核。
    5、線下對企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)課程的實(shí)施。
    6、協(xié)助組織、運(yùn)營公司線下舉辦的各類講座、論壇。
    任職資格：
    1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有意于往培訓(xùn)教育方向發(fā)展，管理學(xué)、文史哲等專業(yè)優(yōu)先。
    2、兩年以上工作經(jīng)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)、教師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、能承受較大的工作壓力及適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，能適應(yīng)省內(nèi)短途出差。
    4、表達(dá)能力、語言組織能力和應(yīng)變能力強(qiáng)，普通話標(biāo)淮。
    5、講課生動(dòng)有趣，具幽默感，善于調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)討論氣氛。
    6、有敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，對教學(xué)有獨(dú)特見解，愿意分享知識，傳遞和諧正能量。

    本崗位薪酬由底薪+課時(shí)費(fèi)+各類補(bǔ)貼構(gòu)成，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，4000-8000不等。入職后公司安排專業(yè)化培訓(xùn)，重金外聘名師授課，我們的目標(biāo)是打造中山專業(yè)培訓(xùn)教育團(tuán)隊(duì)。

    其他福利:薪酬福利待遇：
    豐誠教育以“分享智慧、傳遞價(jià)值”經(jīng)營管理理念，非常重視員工的幸福感和可持續(xù)發(fā)展，我們將努力致力于為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，并提供相對完善的薪酬福利：
    1、富有競爭力的薪酬制度：公司按員工能力和對企業(yè)的貢獻(xiàn)實(shí)行富有行業(yè)競爭力的寬帶薪酬制度；
    2、有未來的職業(yè)提升空間：崗前專業(yè)培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)，員工還可參加公司各類線下課程，提升管理能力和水平，為發(fā)展個(gè)人才建立知識基礎(chǔ)。
    3、人性化的休假制度：不定時(shí)工作制，每周至少保證**休息時(shí)間，所有員工均帶薪享有國家法律規(guī)定的各種假期和公司福利假期；
    4、全方位的社保制度：公司為正式員工購買住房公積金、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（即五險(xiǎn)一金）；
    5、多通道的發(fā)展平臺：公司有三條職業(yè)發(fā)展通道（M-管理類；P-專業(yè)類；S-銷售類），員工可根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展方向交叉選擇不同的發(fā)展通道，同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部培養(yǎng)管理人員，有巨大的晉升空間；
    6、其它各類公司個(gè)性福利：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、每月生日會(huì)、不定期員工活動(dòng)、生日禮物、節(jié)日禮金、親情1+1、長期服務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 歐小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)岐關(guān)西路83號融昊創(chuàng)意園2棟八層 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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