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人事經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程,完成每月招聘目標(biāo)
    2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
    3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
    4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
    5、招聘測試、面試、篩選、錄用等;
    6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
    7、分析、評估招聘效果;
    8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
    4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
    5、語言表達(dá)及溝通能力佳,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

    薪資:底薪4000起+提成+社保等補(bǔ)貼
    上班時(shí)間:周一至五:上午8:30-18:00,周六8:30-17:00,周日固定休息,法定節(jié)假日根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整放假
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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