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人事部主管 面議
高薪職位年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
    3.考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
    4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
    5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
    6.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
    7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
    8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
    主要工作:1.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;3.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;4.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作;5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;6.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié);7.負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;
    任職條件:
    1、專科及以上學(xué)歷,人事等相關(guān)專業(yè);
    2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(招應(yīng)屆生)
    3、具有較強(qiáng)的溝通能力及文筆表達(dá)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作神;

    We Offer 我們提供:
    - Highly competitive salary 有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪
    - Full social welfare and complimentary medical insurance 完備的社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    - Highly professional training for the position 完善的培訓(xùn)機(jī)制
    - Free JH  English training course 免費(fèi)加華國(guó)際英語(yǔ)培訓(xùn)
    - Paid annual vacation and award trips 帶薪年假及旅游
    Working location: jida district of zhuhai  (吉大校區(qū):吉大區(qū)域九州城旁;南屏校區(qū):華發(fā)商都4棟1層)
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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