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質(zhì)量負責人 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 5045元/月
中山市兆誠安環(huán)節(jié)能發(fā)展有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    （1）組織協(xié)調(diào)管理體系文件和檢測技術文件的編制、修訂、報批和發(fā)放工作，認真貫徹管理體系文件并做好相關培訓和考核工作；
    （2）負責質(zhì)量控制和管理，督促執(zhí)行質(zhì)量管理手冊及有關規(guī)章制度，收集保管所有業(yè)務技術標準、規(guī)范和技術性文件；
    （3）每年進行管理體系審核，有權(quán)作出暫緩發(fā)出報告并要求復查或復測的決定，處理檢測過程中質(zhì)量事故及檢測質(zhì)量申訴事宜；
    （4）負責公司管理體系體系的運行監(jiān)督，配合相關質(zhì)量、技術負責人組織內(nèi)審；
    （5）負責公司日常檢測工作質(zhì)量的督查和評價，組織實驗室間比對和能力驗證等質(zhì)控工作；
    （6）對實驗室日常檢驗工作實行質(zhì)量管理和管理體系的運行監(jiān)督，負責組織內(nèi)審；協(xié)助總經(jīng)理開展管理評審，負責上級進行的監(jiān)督等相關工作；
    （7）負責技術資料、標準、規(guī)范、方法、規(guī)程的收集、存檔、管理等工作；負責標準查新，確保所用標準現(xiàn)行有效；
    （8）負責各種管理記錄表格的初審及更改，并按統(tǒng)一要求，督促實施；
    （9）負責質(zhì)量管理有關的外來文件的編號、發(fā)放、回收、處理；
    （10）協(xié)助實驗室主任做好計量儀器設備的檢定和校準的計劃制定、組織實施及建檔工作。
    要求：
    1、本科以上學歷，衛(wèi)生檢驗、分析化學等相關專業(yè)。
    2、五年以上實驗室工作經(jīng)驗，二年以上團隊管理經(jīng)驗。
    3、熟悉實驗室管理體系ISO17025，熟悉職業(yè)衛(wèi)生檢測有關標準，能對檢測結(jié)果進行審核。
    4、中級及以上職稱。
    5、嚴謹踏實的工作作風、優(yōu) 秀的質(zhì)量管理水平、良好的溝通表達能力和團隊管理能力。
    福利：5.5天工作/周，舒適的工作環(huán)境，購買社保，包中午工作餐、有全勤獎、年終獎、員工旅游、員工培訓、年度體檢。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 關小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)亨尾南盛街7巷9號（博愛五路司法局正對面）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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