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人事主管 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 5225元/月
中山績佳電子科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山坦洲鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、任職要求
    1
    、學歷背景：
    大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
    2、知識結構及專業(yè)培訓：
    掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，
    熟悉薪酬和考核管理實務，
    具有勞動、
    安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓。
    3工作經驗：
    具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優(yōu)先。
    4基本素質和技能：
    1認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
    2掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
    3熟悉日常人事管理的業(yè)務流程；
    4良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；能夠使用電腦處理相關業(yè)務。
    二、崗位職責
    1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
    2、協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
    3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃；
    4、負責編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；
    5、負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
    6、負責控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理；
    7、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；
    8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù)；
    9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核；
    10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
    11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；
    12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作；
    13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動；
    14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 徐小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)柏麗廣場C72#-73#

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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