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招聘專職主管 4-5K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述：
    1.全面負(fù)責(zé)招聘工作，能依據(jù)招聘實際經(jīng)驗，對招聘工作計劃及實施提出合理化建議；
    2.協(xié)助主管完善崗位說明書，確保發(fā)布職位信息的準(zhǔn)確、完整及合理性；
    3.有效管理招聘網(wǎng)站，確保各大招聘網(wǎng)站每日發(fā)布信息的更新；
    4.依據(jù)崗位需求，制定簡歷篩選原則，并做初步篩選，同時制定面試時程計劃；
    5.負(fù)責(zé)面試安排、接待及登記工作，對初級崗位能夠進(jìn)行面試；
    6.面試合格者安排入職引導(dǎo)有關(guān)事宜；
    7.每日做好招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，如篩選簡歷數(shù)量、合格數(shù)、預(yù)約數(shù)、面試數(shù)等，對人力資源其他工作提供有力的數(shù)據(jù)支持；
    8.完善企業(yè)人才簡歷庫的優(yōu)化，對儲備簡歷定期查閱，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)；
    9.不斷對本崗位工作進(jìn)行總結(jié)并提出問題及解決辦法；

    任職資格：
    1.至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
    2.對招聘工作較為熟練，并了解人力資源其他模塊的工作；
    3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)用人方針政策；
    4.熟練使用計算機(jī)，熟練使用Excel，能利用公式做數(shù)據(jù)整理分析工作；
    5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的親和力；
    6.具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，有較高的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
    7.對本職工作具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神。

    薪資水平：試用期3500-4500（面議）

    福利待遇：
    五險+周末雙休+節(jié)日福利+年休假+生日福利+通信補(bǔ)助+帶薪休假+其它國家法定福利（法定假日等）+年終獎

    備注：包三餐、包住（住宿需申請）
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張先生、李先生、覃女士、周

    • 電       話：

    • 工作地址： 瑯東客運(yùn)站后600米，南寧市仙葫大道西18號維也納酒店三樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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