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高薪聘物流配送經(jīng)理 2.5-3K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等;
    2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;
    3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
    4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本;
    5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;
    6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
    7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表;
    8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
     任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
    2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
    3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
    4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
    5、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
    工作時(shí)間:
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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