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人事主管 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月

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  • 1周前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    3、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
    4、制定公司管理流程、各崗位培訓(xùn)計(jì)劃;
    5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);

    任職要求:
    1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程;
    3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、薪酬核算及行政事務(wù)的相關(guān)辦理;
    4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問(wèn)題能力及親和力;具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    5、熟悉勞動(dòng)部門(mén)辦事程序及國(guó)家人事勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策;
    6、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件及函數(shù)VLOOKUP的使用方法,有較好的文字編輯能力;
    7、熟悉人力資源管理體系及各項(xiàng)具體操作流程;
    8、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面工作經(jīng)驗(yàn);
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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