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前臺(tái)文員 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 3535元/月
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廣東中穗融資租賃有限公司

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  • 4天前

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  • 8年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-27歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    職位描述：
    1.負(fù)責(zé)保持公司前臺(tái)區(qū)域的整潔衛(wèi)生，展示公司的良好形象；
    2.負(fù)責(zé)公司來訪客人、面試人員的接待工作，同時(shí)謝絕無關(guān)人員； 
    3.負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話的接聽/轉(zhuǎn)接，信息的記錄與轉(zhuǎn)達(dá)工作；
    4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備及其他公司用品的購買、日常管理及相關(guān)外聯(lián)工作；
    5.負(fù)責(zé)公司飲用水、食品飲料、員工禮品等的訂購與使（食）用安排；
    6.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及各類公司通知、文件的打印、發(fā)布及存檔工作； 
    7.負(fù)責(zé)會(huì)議室、茶室和其他公共空間的合理調(diào)度及日常管理；
    8.負(fù)責(zé)公司名片的制作和公司內(nèi)外活動(dòng)的輔助組織協(xié)調(diào)工作；
    9.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)、微信公眾號的管理及內(nèi)容發(fā)布工作；
    10.負(fù)責(zé)員工的考勤監(jiān)督工作，協(xié)助人力資源相關(guān)工作；
    11.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、結(jié)算工作；  
    12.完成上級交辦的其他工作。

    任職條件：
    1、年齡20-28歲，**1米55以上，大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 
    2、具備良好的文字寫作和語言表達(dá)能力，會(huì)粵語、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格活潑開朗，具有親和力； 
    3、具備良好的事務(wù)處理能力及服務(wù)精神，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)； 
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
    5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力； 
    6、熱愛本職工作，外型端莊大方，談吐條理清晰。

    工作時(shí)間
    上午09：00-12：00 下午13:30-17:30，雙休

    福利待遇：
    1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼；
    2、所有員工均嚴(yán)格按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假；
    3、依法購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
    4、公司為業(yè)務(wù)人員提供自帶車?yán)锍萄a(bǔ)貼；
    5、每周員工康體活動(dòng)及每月員工生日會(huì)；
    6、可免費(fèi)享用由公司提供的下午茶點(diǎn)；
    7、公司為在職5年以上員工提供購車及購房相關(guān)的補(bǔ)貼；
    8、員工可自行選擇是否參與公司提供的企業(yè)年金計(jì)劃。

    職業(yè)發(fā)展：
    除正常崗位晉升外，公司每年邀請員工成為公司總部直屬事業(yè)部、各分公司、子公司的業(yè)務(wù)合伙人。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 中山市東區(qū)中山五路2號紫馬奔騰3座503卡 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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