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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1)、協(xié)助部門主管完成員工崗前及在崗培訓工作,組織做好各類專題培訓工作,負責各項培訓的總結工作,并及時呈報部門主管;
    2)、根據(jù)公司培訓需求,在部門經(jīng)理的指導下,收集、評估相關課程、學習資料;
    3)、根據(jù)培訓內(nèi)容負責編寫、準備培訓教材;
    4)、負責培訓設備的配置和管理工作,保證培訓有效的進行。
    5)、負責制定培訓課程實施計劃,以保證培訓工作的順利實施;
    6)、協(xié)助公司各部門實施培訓活動,并對培訓活動進行指導和評估;
    7)、定期到各部門調(diào)查部門的培訓需求,檢查培訓效果,督導部門完成月、季、年度培訓計劃;
    8)、開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資料的豐富性與適用性;
    9)、了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義,開發(fā)培訓課程,做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程;
    10)、做好培訓記錄,并跟進培訓后的效果反饋;
    11)、分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;
    12)、對培訓效果進行評估,并提交分析報告;
    13)、完成部門主管交給的其他工作。
    任職要求
    1)、基本素質:活潑開朗、責任心強,主動積極,講求實效。
    2)、自然條件:性別不限,氣質高雅,身體健康,精力旺盛,儀表端莊,年齡在26歲以上。**,**1.72米以上、**1.62以上。    
    3)、文化程度:大學本科以上文化程度,電子商務、市場營銷或教育為主。
    4)、外語水平:中級英語水平,能承擔電子商務及銷售培訓工作。
    5)、工作經(jīng)驗:有2年以上行業(yè)經(jīng)驗或兩年以上培訓經(jīng)驗。,熟悉電子商務業(yè)務和管理規(guī)范。
    6)、特殊要求:熟練操作各種辦公自動化設備,通曉常用的電腦應用軟件、較強的執(zhí)行力和組織能力。

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