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人力資源經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
每周雙休年假公費培訓社會保險...
深圳新創(chuàng)思維科技有限公司南寧分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【職位描述】   
    全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；   
    1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；   
    2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；    
    3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；   
    4、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；   
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；   
    6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。    
    【崗位職責】    
    1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；   
    2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；   
    3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；    
    4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；   
    5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；   
    6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；   
    7、處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。   
    【任職要求】    
    1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；   
    2、管理經(jīng)驗，五年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗；   
    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；   
    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 顏先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)濱河路5號中盟科技園4棟3樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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