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培訓經(jīng)理 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1)、在培訓經(jīng)理領導下,負責公司各項培訓與教育管理工作;
    2)、負責編寫公司培訓教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂階段工作和預算計劃,在上級領導批準后組織實施;
    3)、指導部門和各業(yè)務部門制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施;
    4)、負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓,各層次員工培訓、交流研討等活動,對參加人員進行考核;
    5)、負責合理安排培訓資源,對公司培訓專員進行合理分工,檢查講評專員培訓質(zhì)量和教學效果;
    6)、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料;
    7)、負責培訓器材設備的保養(yǎng)、維護,以及審查必需物品的選型、采購;
    8)、安排和管理培訓員工,審核培訓費用報銷申請;
    9)、負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結現(xiàn)有培訓政策效果,提出改進咨詢意見;
    10)、完成培訓經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

    崗位要求
    1)、基本素質(zhì):責任心強,主動積極,講求實效。
    2)、自然條件:性別不限,氣質(zhì)高雅,身體健康,精力旺盛,儀表端莊,年齡在28歲以上。**:**1.72米以上,**1.65米以上。
    3)、文化程度:大專及本科以上文化程度,電子商務或教育專業(yè)為主。
    4)、外語水平:初級英語水平,能承擔電子商務及銷售培訓工作。
    5)、工作經(jīng)驗:有3年以上行業(yè)職位管理經(jīng)驗或兩年以上培訓的經(jīng)驗,熟悉電子商務業(yè)務和管理規(guī)范。
    6)、特殊要求:熟練操作各種辦公自動化設備,通曉常用的電腦應用軟件,由較強的組織能力和領導能力。
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