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人事專(zhuān)員 3.5-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 
    2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 
    3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 
    4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
    5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 
    6、 組織培訓(xùn)、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng); 
    7、 管理公司人事的檔案; 
    8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng); 
    9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 
    10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
    任職要求
    1、
    2、年齡:20-30歲
    3、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷
    4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
    5、基本要求:
    ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。
    ②性格外向,親和力強(qiáng)。
    6、特殊技能:
    ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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