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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

    1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下完成管理類崗位及職員類崗位招聘工作,

    2、熟悉掌握各部門(mén)的用人需求及標(biāo)準(zhǔn);

    3、獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

    4、根據(jù)招聘崗位要求開(kāi)發(fā)招聘渠道;

    5、負(fù)責(zé)做好人才儲(chǔ)備工作。
    任職資格

    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

    2、兩年以上中大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);

    3、精通各種招聘技巧、招聘渠道。

    4、抗壓能力強(qiáng)、積極主動(dòng),良好的言文字表達(dá)能力;
    薪資4000-6000元

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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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