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行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月

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  • 19小時(shí)前

    最近登錄

  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,計(jì)算機(jī)軟件,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2012年3月20日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    人力資源經(jīng)理:

    工作職責(zé):

    1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃,審
    核各部門(mén)人員配置情況;對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
    2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作;
    3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
    4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);
    5、辦理員工的入職、離職等工作。
    6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理;
    7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;
    8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建
    設(shè);
    任職資格
    1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
    2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 
    3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬
    體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)
    驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
    4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往
    與溝通能力和優(yōu) 秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
    神。
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
    2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 
    3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬
    體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)
    驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
    4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往
    與溝通能力和優(yōu) 秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
    神。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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