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人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    職責(zé)要求: 
    (1)主持人力資源部的部門工作。 
    (2)組織制定、修訂、完善人力資源政策和制度并貫徹落實。 
    (3)根據(jù)公司發(fā)展要求制訂部門的工作目標(biāo)并組織實施。 
    (4)研究、分析公司的組織機構(gòu)及崗位設(shè)置,并提出合理化建議,提高組織運行效率。 
    (5)負(fù)責(zé)本部門組織機構(gòu)設(shè)置、定崗定編、年度費用預(yù)算與控制、資源及財產(chǎn)的監(jiān)管和有效使用。 
    (6)對所屬人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,并根據(jù)公司的規(guī)章制度實施獎懲。 
    (7)定期組織人事考查,提出分析報告及人員任用的合理性建議。 
    (8)按照有關(guān)政策及法規(guī),結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司的實際,擬訂公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)并組織計發(fā),審核下屬單位的薪資分配。 
    (9)負(fù)責(zé)企業(yè)文化及宣傳工作的規(guī)劃及具體實施。 
    (10)負(fù)責(zé)組織實施員工錄用、體檢、人事異動、合同、檔案管理及辦理社保等管理 
    (11)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。 
    (12)主持人事統(tǒng)計及檔案、人力資源信息的管理。 
    (13)負(fù)責(zé)員工工傷處理,協(xié)助工會做好工傷人員的善后處理工作。 
    (14)負(fù)責(zé)對下屬單位的人力資源開發(fā)及管理工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。 
    (15)完成上級交給的臨時工作任務(wù)。 
    任職要求
    任職要求: 
    (1)經(jīng)驗要求:3-5年或以上大中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。 
    (2)專業(yè)要求:人力資源、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)。 
    (3)學(xué)歷要求:本科及以上。 
    (4)年齡要求:。 
    (5)敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 
    (6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,語言表達能力強。 
    (7)具有良好的團隊精神,能堅持原則。 
    (8)熟悉勞動、社會保險等相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 
    (9)了解ISO9000的相關(guān)知識。 
    (10)熟悉電腦操作和辦公軟件。 
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