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IE(工業(yè)工程)儲(chǔ)備干部事業(yè)部 3-5K元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    工作內(nèi)容:
    1、產(chǎn)品工藝流程優(yōu)化、改造;
    2、產(chǎn)線自動(dòng)化、智能化布局與優(yōu)化;
    3、模具、夾具設(shè)計(jì)改造;
    4、機(jī)械設(shè)備改造、升級(jí)。
    任職要求:
    1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有一定的英文讀寫(xiě)能力;
    2、CAD、Proe軟件應(yīng)用熟練;
    3、熟悉動(dòng)畫(huà)制作優(yōu)先;
    4、溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

    人才發(fā)展、福利體系:
    一、全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制
    針對(duì)式的崗前培訓(xùn):入職始30—45天的帶薪崗前針對(duì)式培訓(xùn),使新人更專(zhuān)業(yè)、更職業(yè);
    實(shí)踐式的見(jiàn)習(xí)培養(yǎng):管理干部與技術(shù)骨干對(duì)每位新人實(shí)行一對(duì)一的“傳、幫、帶”式培養(yǎng);
    體驗(yàn)式的輪崗?fù)卣梗簰炻気啀忬w驗(yàn),幫助快速成長(zhǎng),拓展職業(yè)空間;
    持續(xù)性的OJT提升:定期在崗訓(xùn)練,持續(xù)成長(zhǎng)、持續(xù)進(jìn)步。
    二、多維度的人才發(fā)展機(jī)制
    專(zhuān)家式的發(fā)展規(guī)劃:專(zhuān)家式的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)與針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
    雙通道的職業(yè)前景:管理方向與技術(shù)方向雙向選擇、階梯發(fā)展;
    多元化的發(fā)展機(jī)制:能力無(wú)限表達(dá)、潛質(zhì)深度挖掘,與企業(yè)多元化共同發(fā)展;
    開(kāi)發(fā)式的內(nèi)部競(jìng)聘:所有職位優(yōu)先內(nèi)聘,跨公司、跨部門(mén)、跨職業(yè)的內(nèi)部競(jìng)聘上崗。
    三、多元化的福利體系
    1、舒適的住宿環(huán)境:2人至4人間宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間;
    2、可口的工作餐:公司飯?zhí)锰峁﹥扇潈伤匾粶墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)餐;
    3、豐富的文體活動(dòng):公司內(nèi)部有燈光籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、跑步機(jī)、圖書(shū)等文體設(shè)備設(shè)施,并不定期舉辦各類(lèi)活動(dòng);
    4、多彩的集體盛會(huì):除不定期舉辦的各類(lèi)活動(dòng)外、中秋、年終等舉辦大型晚會(huì)活動(dòng),年度一次的集體旅游等;
    5、超長(zhǎng)春節(jié)假期:為方便員工春節(jié)探親,公司有不低于15天的春節(jié)假期;
    6、完善的社保機(jī)制:為每位成員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),部分崗位還將購(gòu)買(mǎi)相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn);
    7、各類(lèi)評(píng)優(yōu)競(jìng)選:每月度/季度/年度都評(píng)選各類(lèi)且有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),集團(tuán)內(nèi)各崗位優(yōu)先內(nèi)聘,競(jìng)爭(zhēng)上崗;
    …………
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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