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人力資源主管 4.4-4.6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 工齡滿一年年度雙薪,5天帶薪年假;完善的公司培訓(xùn)體系,
    生日福利、節(jié)假日福利,
    有薪年假,產(chǎn)假、
    愛(ài)心基金、幫扶基金,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,每年舉行員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
    崗位職責(zé)
    1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒(dòng); 
    2、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
    3、制定公司人事內(nèi)部管理制度; 
    4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息;
    5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
    6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。
    任職要求
    1.從事人力資源兩年以上;
    2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn); 
    3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
    4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
    5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力; 
    6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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