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高薪聘交行信用卡客戶經(jīng)理 3-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    薪資:底薪+績效獎(jiǎng)金+額外津貼+綜合營銷津貼
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的推廣及售后服務(wù);
    2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù);
    任職要求:
    1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
    2、大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)不限;
    3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,年齡在20~30周歲;有信用、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    4、對(duì)客戶、企業(yè)、社會(huì)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);
    5、對(duì)客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí);
    6、語言表達(dá)清晰,形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。
    福利待遇:
    二、保險(xiǎn)福利:
    1、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金
    為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。
    2、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    為員工購買商業(yè)保險(xiǎn),享受更多的醫(yī)療保障,門診醫(yī)療也可報(bào)銷。
    3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    (30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)
    三、健康體檢福利
    為員工提供每兩年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。
    四、培訓(xùn)福利
    員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
    五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
    1、員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年學(xué)習(xí)金;
    2、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年可享受5000元/年成長金;
    3、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;
    六、工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問福利
    七、夏日清涼 福利
    八、行服福利:
    入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
    九、職業(yè)發(fā)展:
    直銷客戶經(jīng)理-**直銷客戶經(jīng)理-直銷主任-**業(yè)務(wù)主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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