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招聘主管 4-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責人力資源招聘與培訓模塊的工作開展與目標完成。
    2、分析崗位招聘需求與市場人員的供給狀態(tài),制訂對應(yīng)的招聘策略;
    3、在上級指導下,負責公司培訓計劃、課程、培訓流程、培訓效果的評估執(zhí)行。
    4、對各部門提出的培訓需求進行初步分析,準備預案與業(yè)務(wù)部門、上級進行評審。
    5、其他人力資源模塊職責的協(xié)助實施。
    任職資格:
    1. 人力資源管理、市場營銷、企業(yè)管理、心理學等相近專業(yè)?埔陨系膶W歷。但不拒絕其他專業(yè)的同學。
    2. 在招聘模塊具有實踐操作經(jīng)歷,尤其指職員人員的招聘方面具有實操操作經(jīng)歷,如簡歷篩選,電話預溝通,背景調(diào)查,專員級人員的初步面試等。
    3. 熟悉運用OFFICE系列軟件,如PS,思維軟件應(yīng)用更佳。
    4. 自己實踐過人員培訓:如入職培訓,人力資源制度系列的培訓,其他專業(yè)課程的書籍和網(wǎng)絡(luò)課程的采購。
    5. 勤奮上進,目前保持在學習狀態(tài)。
    6. 有自己的職業(yè)規(guī)劃與想法 ,有意愿在人力資源行業(yè)深入學習和實踐,讓自己未來有更多的職業(yè)選擇。

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