職位：操作工/普工/生產(chǎn)工/現(xiàn)場員工
要求：男，中專以上，，體型偏瘦小，身體健康，能適應(yīng)白班夜班倒班出勤、加班，
能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從管理。
目前出勤：4天白班→休2天→4天夜班→休2天以此類推。根據(jù)生產(chǎn)情況有調(diào)整出勤方式的可能性。
白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00（含3小時(shí)加班，以基本工資為基數(shù)，嚴(yán)格按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)）
工資：每月10日前（遇節(jié)假日時(shí)可延后至1個(gè)工作日）發(fā)上月工資。
獎(jiǎng)金：每年享有發(fā)2次獎(jiǎng)金機(jī)會（具體視公司經(jīng)營狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)等）。
調(diào)薪：每年4月享有調(diào)薪/調(diào)整職務(wù)機(jī)會。
五險(xiǎn)：入職當(dāng)月或次月開始依法購買五險(xiǎn)。
公積金：入職當(dāng)月或次月開始依法購買公積金，公司及個(gè)人各按10%比例購買。
帶薪假：入職當(dāng)年按天數(shù)折算帶薪假，第二年可享受10天帶薪假。（公司福利帶薪假每過1年增加1天）
工會福利：生日發(fā)放300元紅包、節(jié)假日發(fā)放禮品、6-10月發(fā)放解暑飲品等。
公司福利：新年、中秋節(jié)等假日發(fā)放300-500不等的購物卡及禮品、開工紅包。
6-10月工作日提供清涼飲料，發(fā)放高溫津貼300元/月。
每年免費(fèi)參加公司年度體檢、年度旅游等。
食宿說明：
白班提供中午餐及晚餐，夜班無工作餐，發(fā)放伙食補(bǔ)貼10元/餐。
雖無宿舍，但發(fā)放住宿補(bǔ)貼400元/月。附近租房參考：步行約10分鐘，有超市、飯店等，生活便利，租金400元左右。）
往年福利：
2021年忘年會獎(jiǎng)品：每人2000元購物卡；
2020年忘年會獎(jiǎng)品：每人1500元購物卡；
2019年忘年會特等獎(jiǎng)：4000元現(xiàn)金，未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)1000元購物卡；
2018年忘年會特等獎(jiǎng)：4000元現(xiàn)金，未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)1000元購物卡；
2017年忘年會特等獎(jiǎng)：價(jià)值6800元獎(jiǎng)品，未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)800元購物卡；
2016年忘年會特等獎(jiǎng)：價(jià)值5300元獎(jiǎng)品，未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)300元購物卡；
試用期2個(gè)月（含加班費(fèi)、補(bǔ)貼）：，稅前工資約5,4000元（到手工資約4,200元）
轉(zhuǎn)正后（含加班費(fèi)、補(bǔ)貼）：稅前工資約6,400元（到手約5,200元）
轉(zhuǎn)正后如擔(dān)任相應(yīng)崗位或有相應(yīng)資格，額外發(fā)放以下津貼補(bǔ)貼（以上工資未包含以下津貼）：
SGX：450元/月；CMD:150元/月；MP：150元/月；廢水：130元/月；2段：120元/月；叉車資格：250元/月；日語二級以上資格:500元/月。
升職當(dāng)月開始支付職務(wù)津貼：副班長550元/月；班長：700元/月。
獎(jiǎng)金：約7,200 元/年（表現(xiàn)優(yōu)異者一年可獲得獎(jiǎng)金9,000元，具體視公司經(jīng)營狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)等）
公積金（個(gè)人+公司）：約15,000元/年（可無房提取，約7,000元/年/次）
年度稅前工資：約84,000 元（含獎(jiǎng)金）
年度到手工資：約84,000 元（（含獎(jiǎng)金及公積金）
月平均到手工資：約7,000 元（含獎(jiǎng)金及公積金）
（部分津貼/補(bǔ)貼明細(xì)：夜班津貼：38元/天；高溫津貼：6月-10月，300元/月）
職員以上福利待遇僅供參考，具體以正式簽訂勞動(dòng)合同及公司的zui新規(guī)章制度為準(zhǔn)。
特別提醒：
本招聘廣告的性質(zhì)為邀約邀請，其中的信息不視為對應(yīng)聘者作出了特別承諾，具體的權(quán)利義務(wù)等以zui終簽訂的勞動(dòng)合同或其他性質(zhì)的協(xié)議約定為準(zhǔn)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！