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高薪幼兒教學主管 面議
每周雙休...
湛江市赤坎鴻鵠教育咨詢有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1—49人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：湛江赤坎區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、協(xié)助園長分管行政、業(yè)務(wù)政治思想等各項工作。園長外出時，由副園長主持工作，召開園務(wù)會議、干部會議。
    二、明確《規(guī)程》、《綱要》及《新規(guī)程指南》的教育思想，運用其精神指導(dǎo)和管理全園的教育教學工作、科研工作、服務(wù)工作。在管理上層次清晰、制度健全、職責分明、創(chuàng)新開拓，努力提高保教質(zhì)量，辦好幼兒園。
    三、負責按時制訂和本園保教工作計劃與總結(jié)，審查各班學期工作計劃的制訂、落實和保教工作開展情況。定期對教師的各類資料和工作表現(xiàn)進行檢查考評。
    四、經(jīng)常深入保教**線聽課、評課，對教師予以指導(dǎo)、幫助，了解和掌握日常保教工作的動態(tài)與信息，聽取教師意見，處理和解決保教工作中存在的問題，并及時向園長反饋。
    五、認真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學習和全園性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，針對保教工作的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。
    六、抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結(jié)對子活動，開展各種開工的帶教活動。
    七、征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好2－3個校級課題，積極爭取區(qū)級課題。
    八、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。
    九、做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。
    十、做好教師的政治思想工作，合理安排教師外出聽課、學習、培訓等，負責教師的調(diào)休簽單，做好崗位缺勤的代班安排。
    十一、及時向園長匯報工作和提出建議。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 糖糖

    • 電       話：

    • 工作地址： 湛江市赤坎區(qū)金城新區(qū)一區(qū)71號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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