技能要求：
員工培訓，招聘
技能要求：
培訓，招聘
職責描述：
1、協(xié)助上級編制年度人力資源規(guī)劃與人力預算,對季度及年度人力成本進行管理與控制;
2、負責項目的招聘、培訓等方面管理;
3、協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系、以及招聘渠道的開發(fā);
4、建立積極的員工關系,了解員工思想動態(tài),工作滿意度,保持與員工的溝通交流;
5、協(xié)助完善公司培訓體系、培訓流程及培訓檔案管理。
6、完成領導分配的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗或**應屆畢業(yè)生,房地產、商業(yè)地產行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備人力資源管理的實踐和理論專業(yè)知識,熟悉人力資源六大模塊其中某兩模塊,熟悉國家人事政策和法規(guī);
3、具備良好的文字和語言表達能力,較強的親和力和溝通能力,抗壓能力強,邏輯思維清晰;
4、熟練的使用Office、PPT及Excel等辦公軟件。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！